7 Erros no Currículo !

Por Caio Lauer

A elaboração e a apresentação de um currículo de qualidade é parte essencial no processo de recrutamento e seleção. O formato e as informações acompanhadas neste documento ditam o destino do profissional em um processo seletivo: a lista de melhores candidatos ou a lata de lixo.

Com a aproximação de 2012, as contratações nas empresas começam a aquecer novamente. Confira sete dicas para não cometer gafes na produção de seu currículo e se destacar na busca de um novo emprego:

1.Gramática e Ortografia:

Currículos com erros de português dificilmente passam pela triagem dos selecionadores. Segundo pesquisas realizadas pela Catho Online, um a cada quatro currículos é descartado por estes motivos.

2.Objetivo profissional:

Não é indicado informar mais de um cargo em que deseja atuar. O currículo sempre deve ser focado para a vaga que está se candidatando. Caso contrário, o selecionador terá a impressão de o candidato não tem um objetivo definido.

3.Dados pessoais:

Manter informações desatualizadas, como telefone e e-mail, impede/dificulta o contato do recrutador, o que pode descartar uma oportunidade de emprego.

4.Documentos:

Não confunda a área de Recrutamento de uma empresa com Departamento Pessoal. Números de documentos, tais como RG, CPF e Título de Eleitor são totalmente irrelevantes na decisão de se contratar ou não um candidato, por isso não é necessário que estes dados sejam mencionados no currículo.

5.Extensão:

Currículos pouco extensos são mais apreciados pelas empresas, não apenas por suas poucas páginas, mas sim pelo trabalho intelectual de lógica e de síntese empregados em sua produção – currículos com mais de duas páginas normalmente são considerados extensos. Para profissionais em início de carreira, inclusive, o recomendável é uma página.

6.Salário:

Informações como o salário anterior e a pretensão salarial devem ser tratadas preferencialmente no momento da entrevista. Colocar um valor no currículo pode fazer com que o candidato perca oportunidades de trabalho e a possibilidade de negociar uma faixa salarial ou benefícios melhores.

7.Desligamento das empresas:

Razões e justificativas para assuntos desta natureza são tópicos para serem discutidos em entrevistas e jamais devem ser mencionados no currículo.

Fonte : http://bit.ly/svj03A

Como fazer marketing pessoal

Marketing pessoal nada mais é do que vender a si próprio.
É tornar-se, por meio de um conjunto de atitudes, atraente para um determinado mercado.
Quando isso acontece, esse mercado vai querê-lo, até mesmo disputá-lo, e suas possibilidades aumentarão
A primeira coisa para fazer bem seu marketing pessoal é ter capacidade de comunicação, seja de forma visual, verbal ou escrita.
Hoje em dia a comunicação visual é cada vez mais forte e, por isso, você tem que tratar da sua aparência: cabelos, barba (para os homens), dentes, unhas, pele e postura devem refletir uma pessoa saudável. As roupas variam conforme o tipo de serviço e devem ser usadas com bom senso, mas, necessariamente, devem estar sempre limpas e alinhadas.
Você deve falar e escrever, no mínimo, de forma razoável. Se você tem deficiências nessas áreas, procure aprender. Para quem tem computador, existem vários cursos online de português e de como falar em público.

Ser ético, honesto e maduro são qualidades cada vez mais valorizadas em uma empresa, pois ela sabe que quando um profissional é contratado, vem com ele uma série de valores que vão influenciar o andamento do trabalho e a imagem da empresa.
Assim, seja íntegro, mantenha a coerência nas suas opiniões e procure mediar os conflitos do dia-a-dia de trabalho. Não tente prejudicar ninguém, não fique julgando as pessoas e, acima de tudo, jamais fale mal dos seus colegas de serviço. Se for para falar, fale bem e elogie sempre que alguém fizer algo de bom. Assim você estará criando empatia com os seus colegas.

Ter disposição para o trabalho, ser motivador e saber trabalhar em equipe são fortes ferramentas para seu marketing pessoal. Quem toma a iniciativa, escuta, incentiva as pessoas, e assimila bem as críticas, acaba assumindo um papel de liderança e se torna um formador de opinião. Ajudar as pessoas também pode ser uma forma de demonstrar suas habilidades técnicas e pessoais.

Expor opiniões para sugerir pequenas mudanças ou para solucionar problemas técnicos é uma maneira de se promover.
Não fale de si mesmo para se autopromover, pois cria antipatia e acaba gerando propaganda negativa.
Quem tem que falar de você e do seu trabalho são as outras pessoas.
Você pode, sim, falar das dificuldades que teve ou soluções que encontrou para fazer determinado trabalho. Por consequência, acaba expondo suas habilidades pessoais e profissionais, sem elogiar a si mesmo.
Ser flexível em relação às mudanças pode ser a diferença entre quererem você por perto ou não. A competitividade e o ritmo acelerado das mudanças tecnológicas fazem com que os conceitos sejam reformulados a cada momento e, por consequência, as empresas estejam constantemente se transformando para permanecerem vivas. Cada vez mais, um ambiente estático passa a ser coisa do passado. Se você não é flexível às mudanças, por suas preferências pessoais ou por outras questões (aversão a mudanças ou a situações específicas), trate de repensar suas posturas. Não seja reativo sem antes tentar entender os motivos pelos quais as mudanças estão sendo propostas, encontrando os benefícios que elas trarão para a empresa.

Isso não quer dizer que você deva aceitar tudo que é proposto. Se você acha que o que está sendo alterado não vai trazer benefício para a empresa, expresse sua opinião e proponha alternativas. Nesse caso, você não será visto como uma pessoa inflexível, mas como alguém interessado e com idéias.

Às vezes, aceitar tudo que é proposto pode fazer com que você seja visto como alguém sem coragem de expressar suas opiniões, ou até mesmo como puxa-saco, principalmente se você está sendo prejudicado com uma determinada mudança. Procure esclarecer os detalhes e mostrar a sua situação antes de aceitá-la. Caso contrário, se você não falar nada, vai parecer que você está com medo de perder o emprego. Seja flexível, mas corajoso.

Ter a confiança profissional e pessoal dos seus colegas (subordinados e chefias) e seus clientes é uma das indicações mais evidentes de que você é competente e que seu marketing pessoal está funcionando.
A partir disso, você será ouvido e suas opiniões respeitadas. Mas não se apresse, pois é preciso tempo para que as pessoas conheçam você e seu trabalho.
Lembre-se que não é com palavras que você se fará conhecer, mas com trabalho e atitudes.

Como se vestir para uma Entrevista de Emprego

É muito importante saber como se vestir de acordo com a ocasião.
Além de causar boa impressão, aumentar a auto-estima e trazer confiança, a atenção fica livre para manter o foco no que interessa, sem preocupações com roupas.

A entrevista de emprego é um evento onde a pessoa está se apresentando para fazer parte de uma companhia e isso exige roupas adequadas.

Apresentar-se bem vestido é uma maneira de transmitir toda a importância que se está dando para a entrevista.
Embora ninguém seja contratado simplesmente pelas roupas, estar mal vestido pode custar a vaga.

A roupa adequada para uma entrevista de emprego é aquela que se identifica com o tipo de emprego procurado e faz com que o candidato se sinta confortável, confiante e seguro.

O que se usa para trabalhar em um escritório, provavelmente, não é o mesmo usado para trabalhar em uma loja para público jovem.
As roupas de uma secretária executiva pode não ser nada parecida com as roupas de uma promotora de eventos.
O que vale é bom-senso e equilíbrio.

O importante é chegar confiante no momento da entrevista de emprego, com os sentidos em alerta, focado e motivado para demonstrar ao entrevistador que é a pessoa certa para o emprego.

Uma dica é escolher roupas diferentes daquelas usadas diariamente. Isso muda a idéia de rotina, fazendo com que os sentidos fiquem em alerta.

Outra dica é, antes da entrevista, repassar mentalmente algumas informações sobre a empresa e a vaga, sobre as perguntas que poderão fazer e quais as respostas. Isso ajuda a manter o foco e a concentração.

Abaixo, um exemplo das roupas a serem usadas em entrevistas de emprego para trabalhar em escritórios, ambientes internos, atendimento a clientes, etc.
Roupas para mulheres

A mulher, de modo geral, se sente confiante quando está se sentindo bonita.
Normalmente, é de vestido ou terninho, de salto alto, com o cabelo arrumado, unhas feitas e com esmalte, com brincos, maquiada e com perfume.

Cuidados:

•Vestido ou saia não devem ser curtos;
•Maquiagem e perfume discretos e leves;
•Decote discreto;
•Nada deve ser exagerado.

As roupas não são para uma festa. O objetivo aqui é outro: o entrevistador deve ser conquistado pela simpatia e não pela sensualidade.


Roupas para homens

De modo geral, a roupa que traz mais confiança para o homem é o terno e gravata, embora possa vestir calça social e camisa social.

Cuidados:

•Cabelo bem cortado e penteado;
•Barba feita;
•Unhas cortadas e limpas;
•Roupa limpa e alinhada;
•Sapato escuro bem limpo e engraxado;
•Terno com tom escuro.

Como se preparar para a entrevista de emprego

Quando você vai para uma entrevista de emprego, deve ir com a idéia de vender algo: Você.

Tenha em mente que você será avaliado não somente por suas competências técnicas, mas também por suas habilidades pessoais: liderança, espírito de equipe, confiança, entusiasmo, humor, capacidade de expressão, conhecimentos gerais e outras habilidades que o identifiquem como alguém que contribuirá para o crescimento da empresa
Assim, em entrevista de emprego aproveite todas as oportunidades para demonstrar que é a pessoa certa para ocupar a vaga oferecida.

Em primeiro lugar, tente estabelecer uma relação de empatia com o seu entrevistador, para que a entrevista se transforme em uma conversa agradável, na qual você consiga expressar naturalmente quem é como profissional e como pessoa.

Mas, como conseguir essa empatia? Como vender a idéia de que é a pessoa certa para a vaga?

Se preparando para a entrevista de emprego.

Se você não estiver preparado, poderá ficar nervoso e tímido diante do seu entrevistador, respondendo rapidamente as perguntas e querendo que a entrevista acabe logo, perdendo, assim, a oportunidade de conseguir a vaga.

Cada pergunta do entrevistador deve ser vista como uma oportunidade de demonstrar que você é a pessoa que ele procura e cada resposta e gesto seus devem ter o objetivo de conquistar a vaga.

Sabendo tudo o que puder sobre a empresa e a vaga:

•Visite o site da empresa, fale com algum funcionário, procure na Internet e em outras mídias matérias que tragam informações;
•Saiba o nome da empresa, área de atuação, produtos ou serviços que trabalha, concorrentes, o que é valorizado nos seus funcionários e quais as características da vaga oferecida.

Conhecendo as posturas e gestuais adequados para a entrevista:

•Apresente-se apertando a mão do entrevistador com firmeza;
•Sente-se de frente para o entrevistador, ereto e sem cruzar os braços;
•Ouça, fale naturalmente e sem gírias. Não interrompa;
•Seja educado e atencioso;
•Olhe diretamente para o entrevistador;
•Demonstre confiança, entusiasmo, otimismo e bom-humor.

Conhecendo as principais perguntas que podem ser feitas na entrevista:

•O que você sabe sobre a nossa empresa?
•Por que quer trabalhar conosco?
•Por que quer trocar de emprego? Ou se for o caso, por que foi demitido do último emprego?
•Fale sobre você.
•Você tem algum hobby?
•Quais os seus pontos fortes?
•Quais seus pontos fracos?
•Fale sobre algum livro que tenha lido ultimamente.
•Fale de alguma situação difícil que você tenha vivido e o que fez para superá-la.
•Fale sobre algo que tenha feito no seu último emprego que tenha trazido algum benefício para a empresa.
•Você trabalha bem em equipe?
•Você trabalha bem sob pressão?
•Tem algo a perguntar?

Evite falar:

•Da sua vida pessoal. Tente sempre abordar aspectos profissionais;
•Que quer aprender. Você pode falar que quer crescer e se desenvolver com a empresa, mas não simplesmente que quer aprender, pois a empresa está interessada no que você pode fazer por ela e não no que ela pode fazer por você;
•Que precisa trabalhar. A maioria das pessoas precisa e não é por isso que vão lhe contratar.

Nunca fale:

•Mal dos antigos empregos;
•Que não trabalha bem em equipe;
•Que não trabalha bem sob pressão.

Não se atrase:

•Chegue 10 minutos antes da hora marcada para a entrevista.

Dicas para conseguir o primeiro emprego

Mantenha-se informado sobre o que acontece no mundo. Uma pessoa bem informada tem mais chances de se sair bem em uma entrevista de emprego. Leia jornais, revistas, assista telejornais. Isso vale não só para quem procura o primeiro emprego.

Aprenda um outro idioma, preferencialmente o Inglês.

Além da entrevista de emprego, quase sempre existem dinâmicas de grupo. Procure se informar como elas funcionam
Eis algumas informações que você tem que saber:

•Procure sua vaga de emprego em vários meios: internet, jornais, revistas, universidades, redes de relacionamentos, empresas especializadas, etc.;
•Mande o curriculum apenas para as vagas que lhe interessam, não para qualquer uma;
•Procure saber tudo sobre a empresa;

Em uma entrevista de emprego:


•Demonstre suas habilidades pessoais. Por exemplo, se você é comunicativo, então, seja comunicativo. Não precisa dizer que é comunicativo;
•Seja educado, atencioso e não fale junto com o entrevistador;
•Ouça mais do que fale;
•Pergunte sobre a empresa, mostre interesse;
•Vista-se adequadamente. Não precisa ir superarrumado, mas não vá de boné, calça caindo, camisa desajeitada, cabelo desalinhado, barba por fazer, ou, se for mulher, com muita maquiagem, blusa decotada, mini-saia etc.;
•Não se atrase;
•Tudo conta.